擎绩效之旗登峰·携团队之誓摘星｜正霸卫浴管理干部绩效考核新纪元启幕

     2025年3月2日正霸卫浴生产制造中心管理干部绩效考核机制启动仪式隆重启幕，标志着精细化管理跨入新里程。

       启动仪式共有绩效管理流程宣讲、董事长赋能、视频案例学习、绩效考核同意书签订、团队誓师等五项议程，董事长从三个方面给管理干部赋能助威：

       第一，考核不是约束，是成长工具。通过量化目标、动态评估和分层激励，帮助每位干部看清优势与不足，在实战中提升管理能力和工作效率。

        第二，坚持"结果导向+过程赋能"。既要看业绩达成，也要关注团队建设、流程优化、生产效率等管理贡献。

        第三，考核必须公平透明。指标与公司经营目标强关联，数据全程可追溯，申诉通道随时开放。请各位以创业者心态拥抱变革，用数据说话，用行动证明。

      2025年是正霸公司变革突破之年，唯有刀刃向内、锻造铁军，才能突围制胜。期待管理干部们在考核中跑出加速度，成为推动正霸公司二次跨越的中坚力量！